En nuestro
trabajo final hemos querido salirnos de la rutina, ya que por lo que hemos
podido ver mucha gente se ha decantado por el modelo sistémico, que a primera
vista parece el mas asequible para realizar el trabajo. Hemos querido ver una
comparación entre diferentes modelos: El modelo sistémico, El couching y el modelo humanista (Carl Rogers). Con esto hemos querido en primer lugar conocer cada
uno de los modelos, ya que tras hacer las entrevistas hemos visto que el
orientador tiene que tener muy claro en el modelo en el que trabaja sea cual
sea, pero ha de conocerlo a fondo. Además hemos querido sacar las diferencias
entre estos. En primer lugar veremos las diferencias entre los tres modelos
elegidos:
Modelo Sistémico
|
Coaching
|
Modelo Humanista
|
|
Intervención
|
Basada en las relaciones
personales
|
Búsqueda de estrategias
|
Busqueda de motivos en el discurso
de las persona
|
Metodología
|
Entrevista semiestructurada
Tipología de preguntas
|
Rueda de la vida:
Búsqueda de estrategias
|
Reformulación, asentimiento, empatía
|
A quien va dirigida
|
A todos los miembros del núcleo
familiar o pareja
|
Persona
|
Persona
|
Objetivos
|
Conocer las relaciones interpersonales para actuar
|
Búsqueda de estrategias
|
Encontrar el verdadero problema y la verdadera
causa
|
Personalmente
este trabajo ha sido muy satisfactorio, ya que he podido ponerme en la piel de
un orientador, he podido desarrollar auqnue sea un poco esta tarea, obviamente
lo primero que me falta es profesionalidad y adquirir experiencia en esto para
poder llegar a ser orientador, pero con este trabajo me he podido poner en la
piel de un orientador y por lo menos intentar ayudar a otra persona. Con este trabajo he podido descubrir muchas cosas de los modelos que solo con la teoría no se ven
No hay comentarios:
Publicar un comentario